حول هورا
YOUR PATH TO CONFIDENCE
تعتبر شركة هورا سپهر وندا واحدة من الشركات المتخصصة النشطة في مجال تطوير السوق وإدارة المشاريع الاستراتيجية والتصميم المبتكر للمنتجات الموجهة نحو الصحة، بهدف تحسين صحة وجمال المجتمع. وبفضل فريقها التنفيذي والعلمي ذو الخبرة، والذي يتمتع بخبرة تشغيلية تزيد عن 25 عامًا في إدارة الأعمال وتطوير السوق والتعاون الدولي، تمكنت الشركة من تحقيق مكانة متميزة في صناعة منتجات العناية بالبشرة والشعر.
تعتبر شركة هورا سپهر وندا واحدة من الشركات المتخصصة النشطة في مجال تطوير السوق وإدارة المشاريع الاستراتيجية والتصميم المبتكر للمنتجات الموجهة نحو الصحة، بهدف تحسين صحة وجمال المجتمع.
حول هورا
YOUR PATH TO CONFIDENCE
تعتبر شركة هورا سپهر وندا واحدة من الشركات المتخصصة النشطة في مجال تطوير السوق وإدارة المشاريع الاستراتيجية والتصميم المبتكر للمنتجات الموجهة نحو الصحة، بهدف تحسين صحة وجمال المجتمع. وبفضل فريقها التنفيذي والعلمي ذو الخبرة وأكثر من 25 عامًا من الخبرة التشغيلية في إدارة الأعمال وتطوير السوق والتعاون الدولي، تمكنت الشركة من تحقيق مكانة متميزة في صناعة منتجات العناية بالبشرة والشعر.
أعضاء مجلس الإدارة
... BOARD OF DIRECTORS
نحن أكثر من مجرد شركة تصنيع، بل بنينا مهمتنا على المعرفة والتعليم والتأثير الاجتماعي.
الدکتور فريد خاني تراکمه – الرئيس التنفيذي وعضو مجلس الإدارة
دراسات و سوابق علم برجسته:
دكتور فريد خانی تراکمه ، وهو واحد من أفضل الأجهزة وأكثرها نجاحًا في عالم التكنولوجيا والإدارة، وهو عبارة عن جزء كامل من التشطيب من أحد أفضل مقاييس الاهتزاز والكمبيوتر في العالم، وهي جامعة علوم فيزيائية. خلال فترة دراستهم، تم التعرف على فريق من المواهب الدنماركية بسبب نبوغ وشتاء فراوان. إن التعهد الذي يهدف إلى إنشاء ونشر المعرفة، وهو ما يزيد عن 20 عنوانًا لكتاب الخبرة والمرجعية في مجال الصحافة، هو ما أدى إلى هذه الإصابة، التي لم يتم استخدامها في جميع أنحاء العالم، بالإضافة إلى سابقه في التحسين والتحسين في العمل في المنطقة تولید دانش ونشر العلم تم ضبطه. علاوة على ذلك، دكتاتور محلي يهدف إلى تطوير وإتقان مهاراته التخصصية، جراحات عامة واحشاي في جامعة هايدلبرغ ألمان، واحدة من أفضل محكمات التحاليل الطبية في العالم، والتي عززت جودة المعرفة والاتصال استمتع بكل يوم من المعرفة. هناك أيضًا دروس الرسم والخبرة في إدارة الأعمال (إدارة الأعمال) التي تعد هذه المعرفة مكملة لها، وهي عبارة عن جامع ومصطلحات رائعة في مجال المنظمة. على مدار الدراسة، تم تسليط الضوء على الدانشجويان بريجسته، النشطين والمبتكرين في مناطقهم السابقة والجديدة، والتي تم الحفاظ عليها على نطاق واسع من المعرفة، منذ سنوات عديدة. تتميز الخبرة الواسعة والجانبية في الحوزة الطبية بتنوعها النسبي فيما يتعلق بالسلامة (الصحة) والجمال (الجماليات / مستحضرات التجميل) والتقنيات الجديدة والتميز في هذه الحوزة، من بين القوى الرئيسية والمتميزة ايشان مسجل میشود. لا تحظى هذه النظرات في القضايا الطبية بإشراف كبير، إلا أن البيكرانيين الفنيين يتمتعون بكثافة كبيرة ويقدمون طرقًا جديدة في كل حوزتين ويثقون بشدة.
التجارب المهنية والإدارية:
تتميز التراكيب المنزلية بسابقاتها الإدارية والتجارية المتنوعة في مختلف الصنايع، والتي تتميز بالهدوء والمتعة. من أهم أهم الأدوات الزراعية التي يمكن إدارتها في شركة داريو فارمد (DarioPharmed) التي تم نشرها في هذه المنتجات والعلامة التجارية الموثوقة والمعتمدة من شركة Cliniance الإيطالية. هذه تجربة رائعة للغاية مع أحدث المنتجات والتسويق وخبرة المنتجات. بالإضافة إلى ذلك، تم تطوير المنتجات والمنتجات الصحية من خلال مديري الشركات الذين ساهموا في تطوير المنتجات، كما تم وضع محور وإستراتيجيات جديدة في إدارة المنتجات في زنجبار. قام دكتاتور منزلي في عمله برصد العديد من الابتكارات المتنوعة في مجموعات من الجامعات والمجالات المختلفة، مما أدى إلى ثبات هذا العصر، وعلاقته وإمكانياته في خلق العديد من العلوم اللازمة لإنشاء المعرفة والمبتكرات. مزيد من الدعم لشركة سبايدر وندا (الحورة)، وهي تعمل في مشاريع تطوير وتطوير (R&D) متعددة المهام نشطة ومسؤولة عن مهام إدارية مهمة في إدارة مشاريع السلامة (الصحة) والطبيعة (الجماليات / مستحضرات التجميل) تم تطوير هذه التجارب المتنوعة والمتنوعة بشكل فريد في إدارة (الإدارة الإستراتيجية) وتم تطوير هدنة المنظمة بنجاح ونجحت في تطوير سابقة سابقة. أمثلة تجارية رائعة في تبديل الأفكار الجديدة والمنتجات والخدمات القابلة للعرض في السوق وجميع إدارة العلوم والمشاريع التجارية، من أبرز الميزات الإدارية والتجارية شكرا. إن الانضمام إلى الصناعة والعلوم والشركات من خلال المعرفة في العالم أمر موثوق به حقًا.
مسؤوليتها ومسؤوليتها في شركة هورا سپهر وندا (الحورة):
به عنوان مدير عامل وعضو في شركة هيت هورا سبير وندا (الحورة)، دكتور فريد خان تراكم هو المسؤول عن هداية العشيرة وشركة رابر، تحديد وتدوين إستراتيجيات الجامع والبلدة التجارية، ومراقبة دقيقة وعمل كل منظمة. بفضل المعرفة العلمية العميقة، بين نوآورانه وتجربته المتميزة، محور الصورة والتعريف في مشروع تطوير المشروع، الجديد والنجاح الذي حققته شركة إيفا. تم تسليط الضوء على جزء من التكنولوجيا وتطوير شركة (R&D) والمساهمة في تطويرها في هذه الصناعة من أجل إنتاج منتجات شهيرة. بالإضافة إلى ذلك، يتم الحفاظ على وتشجيع التفاعل مع المسارات العلمية والتاريخية داخل العالم وتقوية روحه الجديدة في جميع أنحاء العالم، من بين المبادئ الأساسية. دكترت منزلي، يزدهر علمًا وإنسانية وإبداعًا، حيث يمكن للتقنيات الجديدة والمتفوقة أن تؤدي إلى تحولات كبيرة وتخلق عددًا كبيرًا من الأفراد. إن التعهد بأخلاقيات مهنية وشفافية في العمل ومسؤولية الرعاية الاجتماعية (المسؤولية الاجتماعية للشركات) لا يقتصر على تحقيق المنفعة، بل هو المحور الأساسي لفلسفة العمل والرفاهية. هذه هي الطريقة التي نجحت في الدفع بها، وهي تحقق هذه القاعدة الأساسية في المجموعة.
نتيجة:
مع وجود عدد من الخبراء البارزين، والعمل، والتجربة في أعلى مدیره، شركة سپهر وندا (الحورة)، هذه الشركة على رأس سيد پایدار، نوآوری مداوم ونجحت في السابق. خبرة مهنية واسعة في مجال علم وخبرة التدريب المنزلي، وهو جامع يتمتع بالسلامة، وخبرة كبيرة وخبرة كبيرة، مهندس إحسان ناصر في إدارة المنطقة توليد، متخصص في التدريب والهندسة، اختر إن الإدارة القوية للغاية هي التي توفر خدمة البث والرسائل للشركة. هذه الخبرات الرائعة لا تساعد في إجراء عمليات بسيطة، بل إنها تساعد في إنشاء أفكار جديدة وكتابات جديدة ومفيدة. إن شركة سباير ندا (حورة) التي تعمل على تحسين هذا الوقت وإنجازه، تتعهد بأن منتجاتها وخدماتها بأعلى مستوى قد تتمكن من تقديم أقصى قدر من القيمة لجميع منافعها، بما في ذلك المشترين والعمال، سهامداران و جامعه، به ارمغان آورد. في هذا الوقت الإداري، لم تنجح ستون فقرات في الشركة.
كيفية القيام بذلك:
لقد قررت شركة سباير وندا (الحورة) ذات الهدية والروعة الهادفة إلى الإدارة الفعلية، أن تتبنى أسلوبًا جديدًا ومبتكرًا وإستراتيجيًا لتحقيق هدفها الذي يشمل الأهداف التالية:
تطوير المنتجات والخدمات مع ممارسات جديدة: الشركة تتعهد بتقديم المنتجات والخدمات الخاصة بها بشكل آمن وجميل. تم تطوير هذا من خلال التنوع من خلال منتجات موجودة بالفعل، بالإضافة إلى ممارسات مبتكرة، حيث يقدم حلولًا جديدة وملصقات جديدة للاحتياجات من خلال تحويل السوق والمتاجر، والمنتجات المصنعة والمتقنة إلى السوق المعروضة. الهدف، خلق الارتقاء من طريق جديد وتمييز.
دخول أسواق وطنية وإقليمية جديدة: تعتزم الشركة توسيع نطاق أنشطتها خارج أسواقها الحالية. ويشمل ذلك تحديد أسواق جديدة ودخولها على المستوى الوطني، بالإضافة إلى توسيع أنشطتها على المستويين الإقليمي والدولي. وستُصاغ استراتيجية تطوير السوق بناءً على تحليلات سوقية مفصلة وتحديد فرص النمو لزيادة حصة الشركة السوقية وتأثيرها.
الاستثمار في البحث والتطوير لاكتشاف التقنيات المتقدمة وإنتاج منتجات قائمة على المعرفة: يُعدّ قسم البحث والتطوير القلب النابض للابتكار في شركة هورا سبهر فندا. وسيتم استثمار مبالغ كبيرة في هذا المجال لتمكين الشركة من اكتشاف وتطبيق تقنيات متقدمة وجديدة. والهدف هو تطوير منتجات قائمة على المعرفة ومبتكرة، لا تلبي احتياجات السوق الحالية فحسب، بل تُشكّل أيضًا اتجاهات الصناعة المستقبلية. كما يكتسب التعاون مع الجامعات والمراكز العلمية أهمية خاصة في هذا الصدد.
التحسين المستمر للعمليات في جميع الأقسام: تؤمن الشركة بنهج التحسين المستمر في جميع عملياتها التنظيمية، من الإنتاج والعمليات إلى التسويق وخدمة العملاء. إن تطبيق أنظمة إدارة الجودة، وتطبيق أفضل الممارسات الصناعية، وبناء ثقافة الابتكار في العمليات، سيؤدي إلى زيادة الكفاءة وخفض التكاليف وتحسين الجودة.
المسؤولية الاجتماعية وحماية البيئة: تلتزم شركة هورا سبهر وندا بلعب دور مسؤول في المجتمع وحماية البيئة. تشمل هذه المسؤولية إنتاج منتجات آمنة ومستدامة، والحد من الأثر البيئي لعملياتها، ودعم المجتمعات المحلية، والمشاركة في الأنشطة الخيرية. تُعد أخلاقيات العمل والاستدامة من المبادئ الأساسية للشركة.
تتطلع شركة هورا سبهر وندا إلى لعب دور فعّال وبارز في الارتقاء بصحة وجمال المجتمع، بالإضافة إلى تحقيق أهدافها التجارية والاقتصادية، من خلال نهجها الإداري الاستراتيجي، وقيادة مجلس إدارتها الكفؤة، والتزامها بقيمها الأساسية، وأن تُصبح نموذجًا رائدًا ومستدامًا في قطاع الصحة والجمال. وستكون هذه الرؤية نبراسًا لجميع أنشطة الشركة المستقبلية.
علي رضا سواری – رئيس مجلس الإدارة
سوابق حرفهای:
علیرضا سواری، يتمتع بخبرة تزيد عن 25 عامًا في مجال الإدارة، وهو أحد المديرين السابقين والمرموقين في إدارة الحوزة ومشاريع الأعمال الإنسانية والمتخصصة على مدار الأعوام الماضية، وهو يتمتع بخبرة عمل عالية في الشركات الصغيرة والمتوسطة هي الشركات الإنسانية الكبرى. يعد هذا السباق مطولًا ومتنوعًا، وهو نوع من الجامع والتنوع فيما يتعلق بالأشياء واحتمالات العمل.
التجربة مدیریتی ورهبری:
على مدار ربع قرن من النشاط المهني، بالإضافة إلى الرضا، أصبح مديرًا مسئولًا وعضوًا في قمة الإدارة، وعادت هذه الشركة الموثوقة إلى طبيعتها. في الشركات الصغيرة والمتوسطة، هناك مسؤولية عن مشاريع كبيرة ومتنوعة إلى حد تتضمن التخطيط، والتنفيذ، ومراقبة الميزانية والوقت، وإدارة المشاريع الكبيرة. في مجال إدارة الأعمال الإنسانية، يتم عرض طرق إدارة الشركات التي يقدمها خبراء خدمات إدارة الأعمال لصنايع مختلفة. لقد أدت هذه التجارب إلى تزايدها في الإدارة، حيث تطورت المفاهيم والإستراتيجيات إلى خبير متخصص.
توانمندها ونقاط قوتها:
تعتبر القدرة علیرضا سواری في الرعاية والمراقبة للمنتجين والشركات، من بين نقاط القوة الأساسية بشكل عام. هناك العديد من العلامات التجارية الرائدة في تمثيل السوق الرائعة، وفرص الاستثمار في المشاريع، وتنفيذ استراتيجيات الرشد. إن القدرة على اتخاذ القرار، هي طريقتان لحل القضايا الصعبة، وارتباطهما بقوة، من بين ميزات أخرى، هي التي تساعد على تحقيق مشاريع كبيرة ومشاريع كبيرة بخطى ناجحة. هناك أيضًا الكثير من الإستراتيجيات في مجال صناعة العلاقات مع الشركات التجارية والصناعية المفيدة، والتي يمكن أن تكون مفيدة جدًا.
الرسوم والمسؤولياتها في شركة هورا سپهر وندا:
بهعنوان الرئيس هيتمدیره شرکت هورا سپير وندا، علیرضا سواری نقش كلیدی في استراتژی و سياستهای كللان شرکت ايفاكنند. مسئوليةهای ايشان تشمل:
مراقبة عمل كل شركة: متابعة جميع أنشطة الشركة ذات الأهداف الإستراتيجية والأساسية لحكم الشركة.
القرارات المهمة:
مجموعة من الاجتماعات تتحدث عن المدير وتتخذ قرارات مهمة خاصة بها في تطوير السوق والمشروعات وإدخال الابتكارات الجديدة.
الارتباط بالسهامداران وذینفعان:
نصنع شركة جامعية عامة ونسعى إلى الاعتماد والشفافية مع الاهتمام والفائدة المنفعة الأخرى.
إدارة المخاطر:
تحتاج الشركات الناشئة والمخاطر الرائدة في مجال الأعمال إلى التخلص منها.
تطوير العمل:
الاستفادة من شبكة الارتباط والخبرة الخاصة بك من أجل ابتكار فرص عمل جديدة وتطوير الشركة.
الآداب والفلسفة:
فلسفة الالتزام بالرضا هي استوار للشفافية والمسؤولية. إن التقدير الذي نجحت فيه أي منظمة في تطوير الأعمال الإنسانية هو الريادة في العمل الأخلاقي والنجاح في تحقيق التقدم. يعد إنشاء إطار تنظيمي قوي أمرًا مهمًا في هذا الأمر، وهو عبارة عن تعهدات جديدة وشراكات تشجع على التشجيع.
نتيجة:
مع وجود عدد من الخبراء البارزين، والعمل، والتجربة في أعلى مدیره، شركة سپهر وندا (الحورة)، هذه الشركة على رأس سيد پایدار، نوآوری مداوم ونجحت في السابق. خبرة مهنية واسعة في مجال علم وخبرة التدريب المنزلي، وهو جامع يتمتع بالسلامة، وخبرة كبيرة وخبرة كبيرة، مهندس إحسان ناصر في إدارة المنطقة توليد، متخصص في التدريب والهندسة، اختر إن الإدارة القوية للغاية هي التي توفر خدمة البث والرسائل للشركة. هذه الخبرات الرائعة لا تساعد في إجراء عمليات بسيطة، بل إنها تساعد في إنشاء أفكار جديدة وكتابات جديدة ومفيدة. إن شركة سباير ندا (حورة) التي تعمل على تحسين هذا الوقت وإنجازه، تتعهد بأن منتجاتها وخدماتها بأعلى مستوى قد تتمكن من تقديم أقصى قدر من القيمة لجميع منافعها، بما في ذلك المشترين والعمال، سهامداران و جامعه، به ارمغان آورد. في هذا الوقت الإداري، لم تنجح ستون فقرات في الشركة.
كيفية القيام بذلك:
لقد قررت شركة سباير وندا (الحورة) ذات الهدية والروعة الهادفة إلى الإدارة الفعلية، أن تتبنى أسلوبًا جديدًا ومبتكرًا وإستراتيجيًا لتحقيق هدفها الذي يشمل الأهداف التالية:
تطوير المنتجات والخدمات مع ممارسات جديدة: الشركة تتعهد بتقديم المنتجات والخدمات الخاصة بها بشكل آمن وجميل. تم تطوير هذا من خلال التنوع من خلال منتجات موجودة بالفعل، بالإضافة إلى ممارسات مبتكرة، حيث يقدم حلولًا جديدة وملصقات جديدة للاحتياجات من خلال تحويل السوق والمتاجر، والمنتجات المصنعة والمتقنة إلى السوق المعروضة. الهدف، خلق الارتقاء من طريق جديد وتمييز.
دخول أسواق وطنية وإقليمية جديدة: تعتزم الشركة توسيع نطاق أنشطتها خارج أسواقها الحالية. ويشمل ذلك تحديد أسواق جديدة ودخولها على المستوى الوطني، بالإضافة إلى توسيع أنشطتها على المستويين الإقليمي والدولي. وستُصاغ استراتيجية تطوير السوق بناءً على تحليلات سوقية مفصلة وتحديد فرص النمو لزيادة حصة الشركة السوقية وتأثيرها.
الاستثمار في البحث والتطوير لاكتشاف التقنيات المتقدمة وإنتاج منتجات قائمة على المعرفة: يُعدّ قسم البحث والتطوير القلب النابض للابتكار في شركة هورا سبهر فندا. وسيتم استثمار مبالغ كبيرة في هذا المجال لتمكين الشركة من اكتشاف وتطبيق تقنيات متقدمة وجديدة. والهدف هو تطوير منتجات قائمة على المعرفة ومبتكرة، لا تلبي احتياجات السوق الحالية فحسب، بل تُشكّل أيضًا اتجاهات الصناعة المستقبلية. كما يكتسب التعاون مع الجامعات والمراكز العلمية أهمية خاصة في هذا الصدد.
التحسين المستمر للعمليات في جميع الأقسام: تؤمن الشركة بنهج التحسين المستمر في جميع عملياتها التنظيمية، من الإنتاج والعمليات إلى التسويق وخدمة العملاء. إن تطبيق أنظمة إدارة الجودة، وتطبيق أفضل الممارسات الصناعية، وبناء ثقافة الابتكار في العمليات، سيؤدي إلى زيادة الكفاءة وخفض التكاليف وتحسين الجودة.
المسؤولية الاجتماعية وحماية البيئة: تلتزم شركة هورا سبهر وندا بلعب دور مسؤول في المجتمع وحماية البيئة. تشمل هذه المسؤولية إنتاج منتجات آمنة ومستدامة، والحد من الأثر البيئي لعملياتها، ودعم المجتمعات المحلية، والمشاركة في الأنشطة الخيرية. تُعد أخلاقيات العمل والاستدامة من المبادئ الأساسية للشركة.
تتطلع شركة هورا سبهر وندا إلى لعب دور فعّال وبارز في الارتقاء بصحة وجمال المجتمع، بالإضافة إلى تحقيق أهدافها التجارية والاقتصادية، من خلال نهجها الإداري الاستراتيجي، وقيادة مجلس إدارتها الكفؤة، والتزامها بقيمها الأساسية، وأن تُصبح نموذجًا رائدًا ومستدامًا في قطاع الصحة والجمال. وستكون هذه الرؤية نبراسًا لجميع أنشطة الشركة المستقبلية.
المهندس إحسان ناصري – عضو مجلس الإدارة ومدير الإنتاج
الدراسات والتخصصات:
مهندس إحسان ناصری، حاصل على شهادة مهندس ميكانيكي، وهو أحد الخبراء الخبراء في مجال إدارة توليد ومهندس محترف. إن الخبرة الأساسية في إدارة توليد (إدارة الإنتاج) وتدريبات التدريب (ضمان الجودة) وهندسة الاتصالات (هندسة الموائع) هي ما توفره هذه المعرفة لفرد من العملاء المتفوقين والمتفوقين في ابتكارات توليد. تتمثل أهم المهارات في تصميم أنظمة توليد جديدة، وطريقة ضبط خطوط التوليد الجديدة، ومراقبة فحص وتعديل معدات التوليد، ومراقبة الجودة (مراقبة الجودة) في المنتجات الدقيقة للمعايير العالمية والمتعددة (ماند). ISO و GMP) هناك. تعتبر هذه المقالة بمثابة عرض توضيحي وتقديم أفكار إبداعية لزيادة الشهرة وتقليل المزايا، ومن بين الميزات البارزة هذه.
التجارب المهنية والتخصصية:
مهندس ناصری لسنوات يتمتع بخبرة عمل ومهارة في التصميم، وهو أمر صعب للغاية، وهو يتمتع بخبرة كبيرة في الحساسية والرغبة في الالتزام. في أعمالهم، تم التغلب على الخط الأول من خط التوليد الجديد واختيار الماكينة حتى تم التغلب على كامل وجمالياتها، مع النجاح إلى حد كبير. يوجد أيضًا في مشاريع التحسين المستمر (التحسين المستمر) وزيادة الإنتاجية (تعزيز الإنتاجية) في منظمات مختلفة محورية. إن إحدى برستهترین دستاوردهای ایشان، پیادهسازی و نظام جامع کنترل کیفیت (مراقبة الجودة) و ضمان الجودة (ضمان الجودة) تتوافق مع معايير الجودة العالمية مثل ISO وممارسات التصنيع الجيدة (GMP). يتم ضمان الحصول على منتجات ذات مستوى أعلى. علاوة على ذلك، فإن الخبرة التقنية في التوليد ناجحة جدًا في العمل. إن التدريب على خلق اللغة الإنجليزية (التحفيز) في العمل، وإتقان المهارات والمهارات الإنسانية (تنمية الموارد البشرية) من خلال التدريب والمهارات والمواضيع لتحقيق أهداف التوليد، من جملة نقاط القوة الإدارية. تهدف إلى إدارة العمل (إدارة الأداء) وتطوير ميزات فريدة من نوعها للموظفين.
مسؤوليتها ومسؤوليتها في شركة هورا سپهر وندا (الحورة):
بهعنوان عضو هيتمدیره ومدير شركة تولید هورا سبير وندا (الحورة)، مهندس احسان ناصری مسؤول عن الحياة والإستراتيجيات. إنها مسؤولة عن الخطوط الأساسية لخطوط التوليد الجديدة، وزيادة حجم شركات التوليد وتطوير العديد من التوليدات نتيجة لتطور سوق واحتياجات الشركة. إدارة عمليات التوليد، إرقاء معايير الجودة العالية للمنتجات، إدارة مراقبة الجودة الشاملة (مراقبة الجودة الشاملة) في جميع مراحل التوليد وإدارة سلسلة التوريد هي أول المنتجات والمنتجات الجديدة، من جملة ما هو مطلوب. تتمثل إحدى فلسفات الدفع الأساسية في: إنشاء منتجات بأعلى مستويات الجودة يمكن أن يزيد من توقعات العملاء، ويرتفع إلى الحد الأقصى في الاستفادة من الموارد (معظم المواد الأولى، الطاقة والإنسانية) لخفض التكاليف والتكاليف زيادة الرقابة على الماضي، ومؤلفات جديدة في مجال الإنتاج والتكنولوجيا للحفاظ على الإنتاج في الصناعة. ما لا يعنيه هذا هو أن الحياة ليست هدفًا، بل إنها منظمة تعليمية لا ينبغي أن تشمل جميع الأجزاء.
نتيجة:
مع وجود عدد من الخبراء البارزين، والعمل، والتجربة في أعلى مدیره، شركة سپهر وندا (الحورة)، هذه الشركة على رأس سيد پایدار، نوآوری مداوم ونجحت في السابق. خبرة مهنية واسعة في مجال علم وخبرة التدريب المنزلي، وهو جامع يتمتع بالسلامة، وخبرة كبيرة وخبرة كبيرة، مهندس إحسان ناصر في إدارة المنطقة توليد، متخصص في التدريب والهندسة، اختر إن الإدارة القوية للغاية هي التي توفر خدمة البث والرسائل للشركة. هذه الخبرات الرائعة لا تساعد في إجراء عمليات بسيطة، بل إنها تساعد في إنشاء أفكار جديدة وكتابات جديدة ومفيدة. إن شركة هورا سبهر وندا (حورة) التي تعمل على تحسين هذا الوقت وإنجازه، تتعهد بأن منتجاتها وخدماتها بأعلى مستوى قد تتمكن من تقديم أقصى قدر من القيمة لجميع منافعها، بما في ذلك المشترين والعمال، سهامداران و جامعه، به ارمغان آورد. في هذا الوقت الإداري، لم تنجح ستون فقرات في الشركة.
كيفية القيام بذلك:
لقد قررت شركة سباير وندا (الحورة) ذات الهدية والروعة الهادفة إلى الإدارة الفعلية، أن تتبنى أسلوبًا جديدًا ومبتكرًا وإستراتيجيًا لتحقيق هدفها الذي يشمل الأهداف التالية:
تطوير المنتجات والخدمات مع ممارسات جديدة: الشركة تتعهد بتقديم المنتجات والخدمات الخاصة بها بشكل آمن وجميل. تم تطوير هذا من خلال التنوع من خلال منتجات موجودة بالفعل، بالإضافة إلى ممارسات مبتكرة، حيث يقدم حلولًا جديدة وملصقات جديدة للاحتياجات من خلال تحويل السوق والمتاجر، والمنتجات المصنعة والمتقنة إلى السوق المعروضة. الهدف، خلق الارتقاء من طريق جديد وتمييز.
دخول أسواق وطنية وإقليمية جديدة: تعتزم الشركة توسيع نطاق أنشطتها خارج أسواقها الحالية. ويشمل ذلك تحديد أسواق جديدة ودخولها على المستوى الوطني، بالإضافة إلى توسيع أنشطتها على المستويين الإقليمي والدولي. وستُصاغ استراتيجية تطوير السوق بناءً على تحليلات سوقية مفصلة وتحديد فرص النمو لزيادة حصة الشركة السوقية وتأثيرها.
الاستثمار في البحث والتطوير لاكتشاف التقنيات المتقدمة وإنتاج منتجات قائمة على المعرفة: يُعدّ قسم البحث والتطوير القلب النابض للابتكار في شركة هورا سبهر فندا. وسيتم استثمار مبالغ كبيرة في هذا المجال لتمكين الشركة من اكتشاف وتطبيق تقنيات متقدمة وجديدة. والهدف هو تطوير منتجات قائمة على المعرفة ومبتكرة، لا تلبي احتياجات السوق الحالية فحسب، بل تُشكّل أيضًا اتجاهات الصناعة المستقبلية. كما يكتسب التعاون مع الجامعات والمراكز العلمية أهمية خاصة في هذا الصدد.
التحسين المستمر للعمليات في جميع الأقسام: تؤمن الشركة بنهج التحسين المستمر في جميع عملياتها التنظيمية، من الإنتاج والعمليات إلى التسويق وخدمة العملاء. إن تطبيق أنظمة إدارة الجودة، وتطبيق أفضل الممارسات الصناعية، وبناء ثقافة الابتكار في العمليات، سيؤدي إلى زيادة الكفاءة وخفض التكاليف وتحسين الجودة.
المسؤولية الاجتماعية وحماية البيئة: تلتزم شركة هورا سبهر وندا بلعب دور مسؤول في المجتمع وحماية البيئة. تشمل هذه المسؤولية إنتاج منتجات آمنة ومستدامة، والحد من الأثر البيئي لعملياتها، ودعم المجتمعات المحلية، والمشاركة في الأنشطة الخيرية. تُعد أخلاقيات العمل والاستدامة من المبادئ الأساسية للشركة.
تتطلع شركة هورا سبهر وندا إلى لعب دور فعّال وبارز في الارتقاء بصحة وجمال المجتمع، بالإضافة إلى تحقيق أهدافها التجارية والاقتصادية، من خلال نهجها الإداري الاستراتيجي، وقيادة مجلس إدارتها الكفؤة، والتزامها بقيمها الأساسية، وأن تُصبح نموذجًا رائدًا ومستدامًا في قطاع الصحة والجمال. وستكون هذه الرؤية نبراسًا لجميع أنشطة الشركة المستقبلية.
الخدمات ومجالات النشاط
... HOORA
إدارة المشاريع العلمية والتجارية
في صناعة الصحة والجمال
تطوير الأعمال والتسويق
فيما يتعلق بالمنتجات المبتكرة
تصميم وإنتاج منتجات العناية بالبشرة والشعر
استنادًا إلى الدراسات الجينية والبيانات
تطوير شبكة التوزيع والتواجد النشط
في أسواق إيران والمنطقة
التعاون الوثيق مع الخبراء المحليين والدوليين
نحو نقل التكنولوجيا وتوحيد معايير الإنتاج
إنشاء أنظمة إدارة الجودة
استنادًا إلى GMP و GLP
الرسالة والأهداف
... MISSION AND GOALS
نحن أكثر من مجرد شركة تصنيع، بل بنينا مهمتنا على المعرفة والتعليم والتأثير الاجتماعي.
بناء التعليم والثقافة في مجال الرعاية الصحية والعلمية
ترى شركة هورا سبهر وندا أن رسالتها تتجاوز مجرد إنتاج المنتجات، لتشمل تثقيف المجتمع ورفع وعيه في مجال الرعاية الصحية والعلمية. ويشمل هذا الهدف عقد ورش عمل وندوات تثقيفية، ونشر محتوى علمي موثوق، بهدف تحسين معرفة المستهلكين والمتخصصين في مجال اختيار المنتجات المناسبة، والأساليب الحديثة للعناية بالبشرة والشعر، وتعزيز نمط حياة صحي. نؤمن بأن المعرفة والوعي أساس اتخاذ القرارات السليمة في مجال الصحة، ولذلك نسعى جاهدين لتوضيح تعقيدات هذا المجال لعامة الناس بلغة بسيطة وعلمية. ويُعد التركيز على تعليم الرعاية الصحية القائمة على الأدلة العلمية وتجنب المعتقدات الخاطئة وغير العلمية أحد مبادئنا الأساسية في هذا القطاع.
تسويق البحث العلمي والأكاديمي
من أهم الأهداف الاستراتيجية لشركة “هورا سبهر وندا ” سد الفجوة بين الأوساط الأكاديمية والقطاع الصناعي. نؤمن إيمانًا راسخًا بالقدرات العلمية والبحثية للأكاديميين ومراكز البحث المحلية والدولية، وهدفنا هو تحويل الأفكار الإبداعية والإنجازات البحثية إلى منتجات وخدمات قابلة للتسويق. تشمل هذه العملية تحديد الإمكانات الكامنة في البحوث الأساسية والتطبيقية، والاستثمار في المشاريع المبتكرة، وتوفير البنية التحتية اللازمة لتحويل المعرفة النظرية إلى منتجات عملية وتجارية. نسعى إلى خلق قيمة اقتصادية من خلال المعرفة والابتكار، ونعتبر ذلك مفتاح التنمية المستدامة.
خلق فرص العمل وتمكين الشباب الإيراني المتعلم
لا تقتصر المسؤولية الاجتماعية لشركة “هورا سبهر وندا ” على إنتاج المنتجات فحسب، بل نلتزم بدور فاعل في التنمية الاقتصادية والاجتماعية للبلاد، ونضع توفير فرص عمل مستدامة للشباب الإيراني الموهوب والمتعلم على رأس أولوياتنا. تساهم الشركة في تنمية المواهب المحلية من خلال توفير بيئة عمل ديناميكية قائمة على المعرفة. وتُعدّ برامج التدريب والتوجيه وفرص البحث جزءًا من جهودنا لتمكين الكوادر البشرية الشابة والمتخصصة، بما يُمكّنها من المساهمة في تقدم الصناعة والاقتصاد في البلاد من خلال تطبيق معارفها.
الدخول العلمي والحقيقي إلى الأسواق الإقليمية بالتعاون الدولي
برؤية عالمية، لا يقتصر هدف شركة “هورا سبهر وندا ” على السوق المحلية فحسب، بل نسعى إلى حضور فعّال وعلمي في الأسواق الإقليمية والعالمية. ويتحقق ذلك من خلال التركيز على استيفاء المعايير الدولية، وتوفير منتجات تنافسية وعالية الجودة، وبناء شراكات استراتيجية مع شركات ومؤسسات عالمية. نؤمن بأن الشراكات الدولية تُسهم بشكل كبير في نقل المعرفة والتكنولوجيا، وتوسيع نطاق السوق، وزيادة القدرة التنافسية للشركة، مما يُمهد الطريق لدخول الأسواق العالمية.
التخصصات المتنوعة والتقنيات الجديدة
... EXPERTISE AND TECHNOLOGY
يضم فريق عمل “هورا سيبهر وندا ” العلمي والتنفيذي متعدد التخصصات، والذي يضم خبراء أكاديميين بارزين، قدرات لا تقتصر على هذه المجالات فحسب، بل تشمل أيضًا ما يلي:
تكنولوجيا النانو
في “هورا سپهر وندا “، تُعدّ تقنية النانو ركيزةً أساسيةً في تطوير مستحضرات التجميل والصحة المتقدمة. ونستفيد من أحدث المعارف العالمية في هذا المجال، ونستخدم جسيمات نانوية فعّالة في منتجاتنا لتحسين نقل المكونات الفعالة إلى طبقات الجلد العميقة.
تتيح هذه التقنية امتصاصًا أفضل للمكونات الفعالة، مثل الفيتامينات ومضادات الأكسدة والببتيدات، مما يزيد من فعالية المنتجات بشكل ملحوظ. بفضل صغر حجمها، تستطيع الجسيمات النانوية اختراق بنية الجلد بعمق، مما يؤدي إلى استهداف أدق لمشاكل البشرة ونتائج تدوم طويلًا. بالإضافة إلى تحسين الامتصاص، تتيح لنا تقنية النانو أيضًا زيادة ثبات التركيبات، ومنع تدهور المكونات الفعالة، وتوفير منتجات ذات عمر تخزين أطول وفعالية مستدامة. يضعنا هذا النهج المبتكر على الطريق لإنتاج جيل جديد من منتجات العناية بالبشرة والشعر، ليس فقط آمنة وفعالة، بل تُرسي معايير عالية في صناعة التجميل.
الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي
يُستخدم الذكاء الاصطناعي (AI) والتعلم الآلي (ML) كأدوات فعّالة في Hora Sepehr Venda لتحليل البيانات المعقدة وتحسين العمليات. نستخدم خوارزميات متقدمة لتحليل البيانات الضخمة الجينية والسريرية والسوقية. يشمل ذلك تحليل البيانات المتعلقة باستجابات بشرة الأفراد لمكونات مختلفة، والمعلومات الجينية المتعلقة بخصائص البشرة، بالإضافة إلى اتجاهات السوق وتفضيلات المستهلكين. يتيح لنا هذا التنبؤ بدقة بنتائج استخدام المنتج وتصميم تركيبات تناسب الاحتياجات الفردية الحقيقية للمستهلكين. تلعب أنظمتنا الذكية أيضًا دورًا حيويًا في تحسين جودة التصنيع وخدمات الاستشارات المتخصصة للبشرة والشعر. على سبيل المثال، يمكن للذكاء الاصطناعي المساعدة في تحليل صور البشرة وتحديد مشاكل البشرة المحددة، ثم التوصية بأفضل منتج أو روتين عناية بناءً على البيانات المتاحة. تتيح لنا هذه التقنية تقديم خدمات شخصية ودقيقة لعملائنا وزيادة الإنتاجية الإجمالية للشركة في مجالات البحث والتطوير والإنتاج والتسويق.
تحليل البيانات السريرية والتكنولوجيا الرقمية في الصحة
تتضمن هذه المراقبة جمع بيانات كمية ونوعية من المستهلكين، وتحليل النتائج إحصائيًا، وتوثيقها بدقة. نستخدم منصات رقمية وبنية تحتية قائمة على البيانات لجمع وتخزين وتحليل كميات هائلة من البيانات. تتيح لنا هذه الأنظمة مراقبة أداء المنتج آنيًا، وتساعدنا على تحليل ملاحظات العملاء بسرعة، والاستفادة منها في عملية تحسين المنتج. كما تتيح لنا التكنولوجيا الرقمية في مجال الصحة تقديم حلول رعاية شخصية من خلال تطبيقات ذكية ومنصات استشارات إلكترونية، مما يُثري تجربة المستخدم ويُسهّل الوصول إلى الخدمات الصحية.
التكنولوجيا الحيوية الحاسوبية وعلم المعلومات الحيوية
في مجال التكنولوجيا الحيوية الحاسوبية والمعلوماتية الحيوية، تستخدم هورا سبهر وندا نماذج بيولوجية متطورة وأدوات حاسوبية لدراسة تأثير المواد الخام بالاعتماد على الجينات الإيرانية والإقليمية. يتيح لنا هذا النهج التنبؤ بفعالية وتوافق مختلف المركبات على المستوى الجزيئي قبل إجراء تجارب سريرية مكلفة. من خلال تحليل البيانات الجينية والبروتينية، يمكننا فحص المركبات الفعالة بناءً على استجابات بيولوجية محددة متوقعة لدى الفئة المستهدفة. تشمل هذه العملية تحديد مسارات الإشارات المتعلقة بصحة الجلد والشعر، ودراسة التفاعلات الدوائية الجزيئية، وتقييم السمية المحتملة والآثار الجانبية على المستوى الخلوي. تساعدنا المعلوماتية الحيوية على تحديد التركيبات الإبداعية والمبتكرة واختيار أفضل التركيبات لتحقيق الفعالية المرجوة، بالاعتماد على علم البيانات. لا يقتصر هذا النهج القائم على البيانات على تقليل وقت وتكلفة تطوير المنتج فحسب، بل يزيد أيضًا بشكل كبير من دقة وسلامة المنتجات النهائية، مما يسمح لنا بإنتاج منتجات مُحسّنة خصيصًا للخصائص الجينية والبيئية للسكان الإيرانيين والإقليميين.
الكيمياء الصيدلانية والصناعية
قسم الكيمياء الصيدلانية والصناعية في شركة هورا سيبهر وندا مسؤول عن تصميم وإنتاج ومراقبة جودة المكونات الفعالة وفقًا لأعلى معايير ممارسات التصنيع الجيدة (GMP) وممارسات المختبرات الجيدة (GLP). تضمن هذه المعايير أن جميع عمليات الإنتاج، من بداية التصميم وحتى المنتج النهائي، تتم في امتثال صارم لمبادئ الجودة والسلامة والفعالية. يركز فريق الكيمياء لدينا على تخليق وتنقية المركبات الفعالة الجديدة، وهو مسؤول أيضًا عن تحديد وتوريد المواد الخام من أكثر المصادر الدولية موثوقية. ويشمل ذلك تقييم جودة ونقاء وفعالية المواد الخام المستوردة لضمان امتثالها للمعايير المحلية والدولية. نحن نبحث ونطور باستمرار أساليب تخليق جديدة لتقليل التكاليف وزيادة الاستدامة البيئية لعمليات الإنتاج. الهدف النهائي لهذا القسم هو ضمان الوصول إلى مواد خام عالية الجودة، والتي تشكل الأساس لإنتاج منتجات نهائية عالية الفعالية والسلامة.
إدارة سلسلة التوريد والعلامات التجارية وتطوير السوق
يتولى قسم إدارة سلسلة التوريد والعلامات التجارية وتطوير السوق في شركة هورا سيبهر وندا مسؤولية التخطيط الاستراتيجي لضمان حضور قوي ومتزامن للشركة في الأسواق المحلية والإقليمية، بالإضافة إلى دخول الأسواق العالمية. في قسم إدارة سلسلة التوريد، نركز على تحسين عمليات شراء المواد الخام والإنتاج والتخزين والتوزيع لضمان وصول المنتجات إلى المستهلك في الوقت المحدد وبأقل تكلفة. ويشمل ذلك اختيار شركاء أعمال موثوقين وتطبيق أنظمة لوجستية فعالة. في مجال العلامات التجارية، نسعى جاهدين لخلق هوية مميزة وموثوقة لعلامة هورا سيبهر فيندا التجارية بنهج علمي وموحد. ويشمل ذلك تصميمًا مرئيًا جذابًا وتواصلًا فعالًا وخلق تجربة إيجابية للعملاء. كما يتم تطوير السوق من خلال أبحاث سوقية مكثفة، وتحديد الفرص الجديدة، وتطوير استراتيجيات تسويقية إبداعية قائمة على البيانات. هدفنا ليس فقط زيادة حصتنا في السوق محليًا، ولكن أيضًا أن نكون لاعبًا مهمًا ومؤثرًا على الساحة الدولية بالاعتماد على جودة المنتج والابتكار.
تسعى شركة هورا سبهر وندا ، القائمة على الشفافية والابتكار والالتزام المهني، إلى تقديم حلول علمية وإنتاج منتجات متطورة بمعايير عالمية بالتعاون مع نخبة من الخبراء. تنفذ الشركة مشاريع مشتركة بنهج تجاري وعلمي، وقد تمكنت في السنوات الأخيرة من تصميم وتقديم منتجات متنوعة وفعالة في مجال العناية بالبشرة والشعر، مع التركيز بشكل خاص على الاحتياجات الوراثية والبيئية للمجتمع الإيراني ومنطقة الخليج العربي.
من أهم إنجازات شركة “هورا سبهر وندا ” إطلاق خطوط إنتاج تكنولوجية، وتطوير تركيبات حصرية قائمة على أبحاث الجينوم والمعلوماتية الحيوية، والحصول على التراخيص العلمية والصحية اللازمة، وتوفير الأدلة السريرية، وتسجيل براءات الاختراع العلمية. كما يُعدّ تطوير شبكة توزيع وسوق مركزية للمنتجات الصحية في إيران والأسواق الرئيسية في المنطقة من بين برامج الشركة الرئيسية.
شركة هورا سبهر وندا ، مؤسسة رائدة في مجالات الصحة والجمال وتطوير التقنيات الحديثة، تفخر باتخاذ خطوات جبارة نحو تحقيق أهدافها ورؤيتها من خلال الاستعانة بفريق عمل متخصص وذو خبرة في مجلس إدارتها. تقدم هذه الوثيقة تعريفًا مفصلاً بأعضاء مجلس إدارة الشركة، حيث يلعب كلٌّ منهم، بخبرته وتجاربه القيّمة، دورًا محوريًا في إدارة الشركة وتطويرها ونجاحها. يُعدّ الالتزام بالابتكار والجودة وخلق القيمة لأصحاب المصلحة المبادئ الأساسية التي يلتزم بها أعضاء مجلس إدارة شركة هورا سبهر وندا.
تسعى شركة هورا سبهر وندا ، القائمة على الشفافية والابتكار والالتزام المهني، إلى تقديم حلول علمية وإنتاج منتجات متطورة بمعايير عالمية بالتعاون مع نخبة من الخبراء. تنفذ الشركة مشاريع مشتركة بنهج تجاري وعلمي، وقد تمكنت في السنوات الأخيرة من تصميم وتقديم منتجات متنوعة وفعالة في مجال العناية بالبشرة والشعر، مع التركيز بشكل خاص على الاحتياجات الوراثية والبيئية للمجتمع الإيراني ومنطقة الخليج العربي.