درباره هورا
YOUR PATH TO CONFIDENCE
شرکت هورا سپهر وندا به عنوان یکی از شرکتهای تخصصی فعال در حوزه توسعه بازار، مدیریت پروژههای راهبردی و طراحی نوآورانه محصولات سلامتمحور، با هدف ارتقای سطح سلامت و زیبایی جامعه فعالیت میکند. این شرکت با تکیه بر تیم اجرایی و علمی مجرب خود که بیش از 25 سال تجربه عملیاتی در مدیریت کسب و کار، توسعه بازار و همکاریهای بینالمللی دارند، توانسته است جایگاهی ممتاز در صنعت محصولات مراقبت از پوست و مو کسب کند.
شرکت هورا سپهر وندا به عنوان یکی از شرکتهای تخصصی فعال در حوزه توسعه بازار، مدیریت پروژههای راهبردی و طراحی نوآورانه محصولات سلامتمحور، با هدف ارتقای سطح سلامت و زیبایی جامعه فعالیت میکند
درباره هورا
YOUR PATH TO CONFIDENCE
شرکت هورا سپهر وندا به عنوان یکی از شرکتهای تخصصی فعال در حوزه توسعه بازار، مدیریت پروژههای راهبردی و طراحی نوآورانه محصولات سلامتمحور، با هدف ارتقای سطح سلامت و زیبایی جامعه فعالیت میکند. این شرکت با تکیه بر تیم اجرایی و علمی مجرب خود و بیش از ۲۵ سال تجربه عملیاتی در مدیریت کسبوکار، توسعه بازار و همکاریهای بینالمللی، توانسته است جایگاهی ممتاز در صنعت محصولات مراقبت از پوست و مو کسب کند.
اعضای هیئت مدیره
... BOARD OF DIRECTORS
ما فراتر از یک شرکت تولیدی، ماموریت خود را بر پایه دانش، آموزش و اثرگذاری اجتماعی بنا کردهایم
دکتر فرید خانی تراکمه – مدیرعامل و عضو هیئتمدیره
تحصیلات و سوابق علمی برجسته:
دکتر فرید خانی تراکمه، یکی از چهرههای شاخص و موفق در عرصه پزشکی و مدیریت، پزشک فارغالتحصیل از یکی از معتبرترین و پیشروترین مراکز علمی کشور، دانشگاه علوم پزشکی تهران است. ایشان در طول دوران تحصیل خود، به دلیل نبوغ و پشتکار فراوان، همواره جزء استعدادهای درخشان دانشگاه محسوب میشدند. تعهد ایشان به تولید و نشر دانش، منجر به تألیف بیش از ۲۰ عنوان کتاب تخصصی و مرجع در حوزه پزشکی شده است که این آثار، نهتنها در جامعه پزشکی مورد استفاده قرار میگیرند، بلکه سابقهای درخشان و ارزشمند در کارنامه ایشان در زمینه تولید دانش و نشر علمی به ثبت رساندهاند. علاوه بر این، دکتر خانی با هدف توسعه و ارتقاء مهارتهای تخصصی خود، کاندیدای جراحی عمومی و احشایی در دانشگاه هایدلبرگ آلمان، یکی از معتبرترین دانشگاههای پزشکی جهان، بودهاند که نشاندهنده روحیه دانشپژوهی و تمایل ایشان به همگامی با دانش روز دنیاست. ایشان همچنین دارای تحصیلات رسمی و تخصصی در حوزه مدیریت کسبوکار (Business Management) هستند که این دانش مکمل، دیدگاهی جامع و راهبردی به ایشان در زمینه رهبری سازمانی بخشیده است. در طول دوران تحصیل، ایشان همواره از دانشجویان برجسته، فعال و پیشگام در زمینههای پژوهش و نوآوری بودهاند و علاقهمندی شدید ایشان به مرزهای دانش، از همان سالها شکل گرفته است. تخصص عمیق و چندجانبه ایشان در حوزه پزشکی، به همراه دیدگاه گستردهای که نسبت به سلامت (Health)، زیبایی (Aesthetics/Cosmetics) و کاربرد فناوریهای نوین و پیشرفته در این حوزهها دارند، از نقاط قوت اصلی و متمایزکننده ایشان محسوب میشود. ایشان نهتنها بر مسائل درمانی اشراف دارند، بلکه به پتانسیلهای بیکران فناوری در بهبود کیفیت زندگی و ارائه راهکارهای نوین در هر دو حوزه سلامت و زیبایی نیز اعتقاد راسخ دارند.
تجربیات حرفهای و مدیریتی گسترده:
دکتر خانی تراکمه دارای سابقه مدیریتی و اجرایی بسیار گسترده و درخشان در صنایع مختلف، بهویژه در حوزه سلامت و داروسازی هستند. از جمله مهمترین سمتهای اجرایی ایشان میتوان به مدیریت اجرایی در شرکت دارویی داریو فارمد (DarioPharmed) اشاره کرد که در آنجا نقش کلیدی در واردات و توزیع برند معتبر و شناختهشده ایتالیایی Cliniance داشتهاند. این تجربه، آشنایی عمیق ایشان با فرآیندهای واردات، بازاریابی و توزیع محصولات تخصصی را نشان میدهد. همچنین، ایشان از مدیران ارشد شرکت بهپخش دارو بودهاند و در حوزه واردات، توزیع دارو و محصولات سلامت، نقش محوری و استراتژیکی ایفا کردهاند که نشاندهنده توانایی ایشان در مدیریت زنجیره تأمین پیچیده محصولات دارویی است. دکتر خانی در کارنامه خود، تأسیس و راهاندازی مؤسسات پژوهشی متعددی را در مجموعههای دانشگاهی و اجرایی مختلف به ثبت رساندهاند که این امر، علاقه و توانایی ایشان در ایجاد زیرساختهای لازم برای تولید دانش و نوآوری را اثبات میکند. پیش از پیوستن به شرکت هورا سپهر وندا (Hoora)، ایشان در پروژههای تحقیقاتی و توسعهای (R&D) متعددی مشارکت فعال داشته و مسئولیتهای اجرایی مهمی در مدیریت پروژههای سلامت (Health) و زیبایی (Aesthetics/Cosmetics) بر عهده داشتهاند. این تجارب گسترده و متنوع، ایشان را به فردی بسیار توانمند در مدیریت راهبردی (Strategic Management) و هدایت سازمان به سمت توسعه پایدار و موفقیت بیسابقه تبدیل کرده است. توانایی مثالزدنی ایشان در تبدیل ایدههای پژوهشی و نوآورانه به محصولات و خدمات قابل عرضه در بازار و همچنین مدیریت علمی و اجرایی پروژههای پیچیده، از ویژگیهای برجسته مدیریتی و اجرایی ایشان محسوب میشود. ایشان همواره به ارتباط صنعت و دانشگاه و کاربردی کردن یافتههای علمی در دنیای واقعی اعتقاد دارند.
نقش و مسئولیتها در شرکت هورا سپهر وندا (Hoora):
بهعنوان مدیرعامل و عضو هیئتمدیره شرکت هورا سپهر وندا (Hoora)، دکتر فرید خانی تراکمه مسئولیت هدایت کلان و راهبردی شرکت، تعیین و تدوین استراتژیهای جامع و بلندمدت اجرایی، و نظارت دقیق و مستمر بر عملکرد کلی سازمان را بر عهده دارند. ایشان با تکیه بر دانش پزشکی عمیق، بینش نوآورانه و تجربه مدیریتی گسترده خود، نقش محوری و تعیینکنندهای در ترسیم مسیر توسعه، نوآوری و موفقیت شرکت ایفا میکنند. ایشان توجه ویژهای به بخش تحقیقات و توسعه (R&D) شرکت داشته و همواره بر سرمایهگذاری در این حوزه برای تولید محصولات دانشبنیان تأکید دارند. همچنین، حفظ و تقویت ارتباط مؤثر با مراکز علمی و پژوهشی داخلی و بینالمللی و تقویت روحیه نوآوری در تمامی سطوح سازمان، از اولویتهای اصلی ایشان است. دکتر خانی، سلامت و زیبایی را مفاهیمی علمی، انسانی و اخلاقی میدانند که فناوریهای نوین و پیشرفته میتواند در آن تحولی بزرگ و بنیادین ایجاد کند و کیفیت زندگی افراد را بهبود بخشد. تعهد به اخلاق حرفهای، شفافیت در عملکرد و مسئولیتپذیری اجتماعی (Corporate Social Responsibility) نهتنها در قبال ذینفعان، بلکه در قبال جامعه و محیطزیست، محور اصلی فلسفه کاری و رهبری ایشان است. ایشان بر این باورند که موفقیت پایدار، تنها در گرو رعایت این اصول بنیادین حاصل میشود.
نتیجهگیری:
با حضور چنین تیمی از متخصصان برجسته، کارآزموده و با تجربه در هیئتمدیره شرکت هورا سپهر وندا (Hoora)، این شرکت در مسیر رشد پایدار، نوآوری مداوم و موفقیت بیسابقه قرار گرفته است. ترکیب تخصص عمیق پزشکی و علمی دکتر فرید خانی تراکمه، که دیدگاهی جامع به سلامت، زیبایی و کاربرد فناوریهای نوین دارند، با تجربه گسترده و کاربردی مهندس احسان ناصری در زمینه مدیریت تولید، تضمین کیفیت و مهندسی فرآیند، ساختار مدیریتی بسیار قوی، منسجم و پویا را برای شرکت فراهم آورده است. این همافزایی تخصصها، نهتنها به پایداری عملیاتی کمک میکند، بلکه زمینه را برای خلق ارزشهای جدید و نوآوریهای پیشرو فراهم میآورد. شرکت هورا سپهر وندا (Hoora) با اتکا به این تیم مدیریتی توانمند و باانگیزه، متعهد است که محصولات و خدمات خود را با بالاترین کیفیت ممکن ارائه دهد و ارزشآفرینی حداکثری را برای تمامی ذینفعان خود، شامل مشتریان، کارکنان، سهامداران و جامعه، به ارمغان آورد. این تیم مدیریتی، ستون فقرات موفقیتهای آتی شرکت خواهد بود.
چشمانداز آینده:
شرکت هورا سپهر وندا (Hoora) با هدایت و رهبری هوشمندانه هیئتمدیره فعلی، چشمانداز روشن، بلندمدت و استراتژیکی را برای آینده خود ترسیم کرده است که شامل اهداف زیر است:
توسعه سبد محصولات و خدمات با تمرکز بر نوآوری: شرکت متعهد به گسترش مستمر سبد محصولات و خدمات خود در حوزههای سلامت و زیبایی است. این توسعه نهتنها از طریق تنوعبخشی به محصولات موجود صورت میگیرد، بلکه با تمرکز بر نوآوری، ارائه راهحلهای جدید و پاسخگویی به نیازهای در حال تحول بازار و مشتریان، محصولات پیشرفته و دانشبنیان به بازار عرضه خواهد شد. هدف، خلق ارزش از طریق نوآوری و تمایز است.
ورود به بازارهای جدید ملی و منطقهای: شرکت قصد دارد دامنه فعالیتهای خود را فراتر از بازارهای فعلی گسترش دهد. این امر شامل شناسایی و ورود به بازارهای جدید در سطح ملی و همچنین توسعه فعالیتها در سطح منطقهای و بینالمللی است. استراتژی توسعه بازار، بر اساس تحلیلهای دقیق بازار و شناسایی فرصتهای رشد تدوین خواهد شد تا سهم بازار و نفوذ شرکت افزایش یابد.
سرمایهگذاری در تحقیق و توسعه (R&D) برای کشف فناوریهای پیشرفته و تولید محصولات دانشبنیان: بخش تحقیق و توسعه، قلب تپنده نوآوری در شرکت هورا سپهر وندا (Hoora) است. سرمایهگذاریهای قابل توجهی در این حوزه صورت خواهد گرفت تا شرکت بتواند به کشف و بهکارگیری فناوریهای پیشرفته و نوین دست یابد. هدف، توسعه محصولات دانشبنیان و نوآورانه است که نهتنها نیازهای فعلی بازار را برطرف کند، بلکه روندهای آینده صنعت را نیز شکل دهد. همکاری با دانشگاهها و مراکز علمی نیز در این راستا اهمیت ویژهای دارد.
بهبود مستمر فرآیندها در تمامی بخشها: شرکت به رویکرد بهبود مستمر (Continuous Improvement) در تمامی فرآیندهای سازمانی خود، از تولید و عملیات گرفته تا بازاریابی و خدمات مشتری، اعتقاد دارد. پیادهسازی سیستمهای مدیریت کیفیت، استفاده از بهترین شیوههای صنعتی و فرهنگسازی برای نوآوری در فرآیندها، به افزایش کارایی، کاهش هزینهها و ارتقاء کیفیت منجر خواهد شد.
مسئولیتپذیری اجتماعی و حفاظت از محیطزیست: شرکت هورا سپهر وندا (Hoora) خود را متعهد به ایفای نقش مسئولانه در جامعه و حفاظت از محیطزیست میداند. این مسئولیتپذیری شامل تولید محصولات ایمن و پایدار، کاهش اثرات زیستمحیطی عملیات، حمایت از جوامع محلی و مشارکت در فعالیتهای خیرخواهانه است. اخلاق در کسبوکار و پایداری (Sustainability) از اصول بنیادین شرکت هستند.
شرکت هورا سپهر وندا (Hoora) مصمم است با این رویکرد راهبردی (Strategic Management)، رهبری توانمند هیئتمدیره و تعهد به ارزشهای محوری خود، علاوه بر دستیابی به اهداف تجاری و اقتصادی، نقشی مؤثر و برجسته در بهبود سلامت و زیبایی جامعه ایفا کند و بهعنوان الگویی پیشرو و پایدار در صنعت بهداشت و زیبایی شناخته شود. این چشمانداز، چراغ راه تمامی فعالیتهای آتی شرکت خواهد بود.
علیرضا سواری – رئیس هیئتمدیره
سوابق حرفهای:
علیرضا سواری، با بیش از ۲۵ سال سابقه در سمتهای مدیریتی ارشد، یکی از مدیران باسابقه و معتبر کشور در حوزه مدیریت و راهبری پروژههای عمرانی و منابع انسانی محسوب میشوند و در طول سالیان متمادی، تجربه عملی گستردهای در شرکتهای بزرگ ساختمانی و شرکتهای تأمین نیروی انسانی کسب کردهاند. این سابقه طولانی و متنوع، به ایشان دیدگاهی جامع و راهبردی در مورد چالشها و فرصتهای کسبوکار بخشیده است.
تجربه مدیریتی و رهبری:
در طول ربع قرن فعالیت حرفهای، علیرضا سواری مسئولیت مدیرعاملی و عضویت در هیئتمدیره چندین شرکت معتبر را بر عهده داشتهاند. در شرکتهای ساختمانی، ایشان مسئولیت رهبری پروژههای بزرگ زیرساختی و عمرانی را به عهده داشتهاند که شامل برنامهریزی، اجرا، نظارت بر بودجه و زمانبندی، و مدیریت تیمهای بزرگ پروژه بوده است. در حوزه تأمین نیروی انسانی، ایشان در راهاندازی و مدیریت شرکتهایی نقش داشتهاند که خدمات تأمین نیروی متخصص برای صنایع مختلف را ارائه میدادند. این تجربیات باعث شده است که ایشان در مدیریت منابع، بهبود فرآیندها و استراتژیهای رشد، به یک متخصص برجسته تبدیل شوند.
توانمندیها و نقاط قوت:
توانمندی ویژه علیرضا سواری در رهبری و نظارت کلان بر پروژهها و کسبوکارها، از جمله نقاط قوت اصلی ایشان است. ایشان دارای مهارتهای برجستهای در تحلیل شرایط بازار، شناسایی فرصتهای سرمایهگذاری، و تدوین استراتژیهای رشد هستند. قدرت تصمیمگیری، توانایی حل مسائل پیچیده، و مهارتهای ارتباطی قوی، از دیگر ویژگیهای ایشان است که به ایشان کمک کرده تا تیمهای بزرگ و پروژههای پیچیده را با موفقیت هدایت کنند. ایشان همچنین در مذاکره و ایجاد روابط استراتژیک با شرکای تجاری و ذینفعان، بسیار توانمند هستند.
نقش و مسئولیتها در شرکت هورا سپهر وندا:
بهعنوان رئیس هیئتمدیره شرکت هورا سپهر وندا، علیرضا سواری نقش کلیدی در تدوین استراتژی و سیاستهای کلان شرکت ایفا میکنند. مسئولیتهای ایشان شامل:
نظارت بر عملکرد کلی شرکت: اطمینان از همسویی فعالیتهای شرکت با اهداف استراتژیک و رعایت اصول حکمرانی شرکتی.
تصمیمگیریهای راهبردی:
رهبری جلسات هیئتمدیره و اتخاذ تصمیمات مهم در خصوص توسعه بازار، سرمایهگذاریها و ورود به حوزههای جدید.
ارتباط با سهامداران و ذینفعان:
نمایندگی شرکت در مجامع عمومی و ایجاد اعتماد و شفافیت با سهامداران و سایر ذینفعان.
مدیریت ریسک:
شناسایی و ارزیابی ریسکهای پیش روی شرکت و تدوین راهکارهای لازم برای کاهش آنها.
توسعه کسبوکار:
استفاده از شبکه گسترده ارتباطات و تجربه خود برای شناسایی فرصتهای جدید کسبوکار و توسعه شرکت.
دیدگاه و فلسفه کاری:
فلسفه کاری علیرضا سواری بر پایه ارزشآفرینی پایدار، شفافیت و مسئولیتپذیری استوار است. ایشان معتقدند که موفقیت هر سازمانی در گرو توانمندسازی نیروی انسانی، رعایت اخلاق کسبوکار و نگاه بلندمدت به رشد است. ایشان به اهمیت ایجاد یک فرهنگ سازمانی قوی که در آن تعهد، نوآوری و همکاری تیمی تشویق شود، واقف هستند.
نتیجهگیری:
با حضور چنین تیمی از متخصصان برجسته، کارآزموده و با تجربه در هیئتمدیره شرکت هورا سپهر وندا (Hoora)، این شرکت در مسیر رشد پایدار، نوآوری مداوم و موفقیت بیسابقه قرار گرفته است. ترکیب تخصص عمیق پزشکی و علمی دکتر فرید خانی تراکمه، که دیدگاهی جامع به سلامت، زیبایی و کاربرد فناوریهای نوین دارند، با تجربه گسترده و کاربردی مهندس احسان ناصری در زمینه مدیریت تولید، تضمین کیفیت و مهندسی فرآیند، ساختار مدیریتی بسیار قوی، منسجم و پویا را برای شرکت فراهم آورده است. این همافزایی تخصصها، نهتنها به پایداری عملیاتی کمک میکند، بلکه زمینه را برای خلق ارزشهای جدید و نوآوریهای پیشرو فراهم میآورد. شرکت هورا سپهر وندا (Hoora) با اتکا به این تیم مدیریتی توانمند و باانگیزه، متعهد است که محصولات و خدمات خود را با بالاترین کیفیت ممکن ارائه دهد و ارزشآفرینی حداکثری را برای تمامی ذینفعان خود، شامل مشتریان، کارکنان، سهامداران و جامعه، به ارمغان آورد. این تیم مدیریتی، ستون فقرات موفقیتهای آتی شرکت خواهد بود.
چشمانداز آینده:
شرکت هورا سپهر وندا (Hoora) با هدایت و رهبری هوشمندانه هیئتمدیره فعلی، چشمانداز روشن، بلندمدت و استراتژیکی را برای آینده خود ترسیم کرده است که شامل اهداف زیر است:
توسعه سبد محصولات و خدمات با تمرکز بر نوآوری: شرکت متعهد به گسترش مستمر سبد محصولات و خدمات خود در حوزههای سلامت و زیبایی است. این توسعه نهتنها از طریق تنوعبخشی به محصولات موجود صورت میگیرد، بلکه با تمرکز بر نوآوری، ارائه راهحلهای جدید و پاسخگویی به نیازهای در حال تحول بازار و مشتریان، محصولات پیشرفته و دانشبنیان به بازار عرضه خواهد شد. هدف، خلق ارزش از طریق نوآوری و تمایز است.
ورود به بازارهای جدید ملی و منطقهای: شرکت قصد دارد دامنه فعالیتهای خود را فراتر از بازارهای فعلی گسترش دهد. این امر شامل شناسایی و ورود به بازارهای جدید در سطح ملی و همچنین توسعه فعالیتها در سطح منطقهای و بینالمللی است. استراتژی توسعه بازار، بر اساس تحلیلهای دقیق بازار و شناسایی فرصتهای رشد تدوین خواهد شد تا سهم بازار و نفوذ شرکت افزایش یابد.
سرمایهگذاری در تحقیق و توسعه (R&D) برای کشف فناوریهای پیشرفته و تولید محصولات دانشبنیان: بخش تحقیق و توسعه، قلب تپنده نوآوری در شرکت هورا سپهر وندا (Hoora) است. سرمایهگذاریهای قابل توجهی در این حوزه صورت خواهد گرفت تا شرکت بتواند به کشف و بهکارگیری فناوریهای پیشرفته و نوین دست یابد. هدف، توسعه محصولات دانشبنیان و نوآورانه است که نهتنها نیازهای فعلی بازار را برطرف کند، بلکه روندهای آینده صنعت را نیز شکل دهد. همکاری با دانشگاهها و مراکز علمی نیز در این راستا اهمیت ویژهای دارد.
بهبود مستمر فرآیندها در تمامی بخشها: شرکت به رویکرد بهبود مستمر (Continuous Improvement) در تمامی فرآیندهای سازمانی خود، از تولید و عملیات گرفته تا بازاریابی و خدمات مشتری، اعتقاد دارد. پیادهسازی سیستمهای مدیریت کیفیت، استفاده از بهترین شیوههای صنعتی و فرهنگسازی برای نوآوری در فرآیندها، به افزایش کارایی، کاهش هزینهها و ارتقاء کیفیت منجر خواهد شد.
مسئولیتپذیری اجتماعی و حفاظت از محیطزیست: شرکت هورا سپهر وندا (Hoora) خود را متعهد به ایفای نقش مسئولانه در جامعه و حفاظت از محیطزیست میداند. این مسئولیتپذیری شامل تولید محصولات ایمن و پایدار، کاهش اثرات زیستمحیطی عملیات، حمایت از جوامع محلی و مشارکت در فعالیتهای خیرخواهانه است. اخلاق در کسبوکار و پایداری (Sustainability) از اصول بنیادین شرکت هستند.
شرکت هورا سپهر وندا (Hoora) مصمم است با این رویکرد راهبردی (Strategic Management)، رهبری توانمند هیئتمدیره و تعهد به ارزشهای محوری خود، علاوه بر دستیابی به اهداف تجاری و اقتصادی، نقشی مؤثر و برجسته در بهبود سلامت و زیبایی جامعه ایفا کند و بهعنوان الگویی پیشرو و پایدار در صنعت بهداشت و زیبایی شناخته شود. این چشمانداز، چراغ راه تمامی فعالیتهای آتی شرکت خواهد بود.
مهندس احسان ناصری – عضو هیئتمدیره و مدیر تولید
تحصیلات و تخصص:
مهندس احسان ناصری، با مدرک کارشناسی مهندسی مکانیک، گرایش سیالات، یکی از متخصصان برجسته و کارآزموده در زمینه مدیریت تولید و مهندسی فرآیند است. تخصص اصلی ایشان در مدیریت تولید (Production Management)، تضمین کیفیت (Quality Assurance) و مهندسی سیالات (Fluid Engineering) است که این دانش، ایشان را به فردی کلیدی در بهبود و بهینهسازی فرآیندهای تولیدی تبدیل کرده است. ایشان مهارتهای گستردهای در زمینه طراحی سیستمهای تولید، راهاندازی خطوط تولید جدید، نگهداری پیشگیرانه و اصلاحی تجهیزات تولید، و کنترل کیفیت (Quality Control) دقیق محصولات بر اساس استانداردهای بینالمللی و ملی (مانند ISO و GMP) دارند. توانایی ایشان در تحلیل فرآیندها و ارائه راهکارهای خلاقانه برای افزایش بهرهوری و کاهش ضایعات، از ویژگیهای بارز ایشان است.
تجربیات حرفهای و تخصصی:
مهندس ناصری دارای سالها تجربه عملی و ارزشمند در صنایع آرایشی، بهداشتی و دارویی، که از صنایع بسیار حساس و دارای مقررات سختگیرانه هستند، میباشند. ایشان در کارنامه خود، راهاندازی چندین خط تولید جدید را از فاز طراحی اولیه و انتخاب ماشینآلات تا فاز بهرهبرداری کامل و بهینهسازی فرآیندها، با موفقیت به اتمام رساندهاند. ایشان همچنین در اجرای پروژههای بهبود مداوم (Continuous Improvement) و افزایش بهرهوری (Productivity Enhancement) در سازمانهای مختلف نقش محوری داشتهاند. یکی از برجستهترین دستاوردهای ایشان، پیادهسازی و استقرار سیستمهای جامع کنترل کیفیت (Quality Control) و تضمین کیفیت (Quality Assurance) مطابق با سختگیرانهترین استانداردهای بینالمللی مانند ISO و Good Manufacturing Practices (GMP) است که این امر، تولید محصولات با بالاترین سطح کیفی را تضمین میکند. علاوه بر تخصص فنی، ایشان در مدیریت تیمهای تولیدی نیز بسیار موفق عمل کردهاند. توانایی ایشان در ایجاد انگیزه (Motivation) در کارکنان، ارتقاء مهارتها و دانش منابع انسانی (Human Resources Development) از طریق آموزشهای مستمر و فرهنگسازی، و رهبری تیمها برای رسیدن به اهداف تولیدی، از جمله نقاط قوت مدیریتی ایشان است. ایشان به مدیریت عملکرد (Performance Management) و توسعه فردی کارکنان اهمیت ویژهای میدهند.
نقش و مسئولیتها در شرکت هورا سپهر وندا (Hoora):
بهعنوان عضو هیئتمدیره و مدیر تولید شرکت هورا سپهر وندا (Hoora)، مهندس احسان ناصری مسئولیتهای حیاتی و استراتژیکی را بر عهده دارند. ایشان مسئول اصلی راهاندازی خطوط تولید جدید، افزایش ظرفیتهای تولیدی شرکت و توسعه زیرساختهای تولیدی با توجه به رشد روزافزون بازار و نیازهای آتی شرکت هستند. مدیریت عملیات روزانه تولید، ارتقاء مستمر استانداردهای کیفی محصولات، اجرای کنترل کیفیت جامع (Total Quality Control) در تمامی مراحل تولید و مدیریت بهینه زنجیره تأمین (Supply Chain Management) مواد اولیه و محصولات نهایی، از جمله وظایف کلیدی ایشان است. فلسفه کاری ایشان بر پایه سه اصل اساسی استوار است: تولید محصولات با بالاترین کیفیت ممکن که فراتر از انتظارات مشتریان باشد، بهرهوری حداکثری در استفاده از منابع (مانند مواد اولیه، انرژی و نیروی انسانی) برای کاهش هزینهها و افزایش رقابتپذیری، و نوآوری مستمر در فرآیندهای تولیدی و فناوریهای بهکاررفته برای حفظ پیشگامی در صنعت. ایشان معتقدند که کیفیت، نه یک هدف، بلکه یک فرهنگ سازمانی است که باید در تمامی بخشها نهادینه شود.
نتیجهگیری:
با حضور چنین تیمی از متخصصان برجسته، کارآزموده و با تجربه در هیئتمدیره شرکت هورا سپهر وندا (Hoora)، این شرکت در مسیر رشد پایدار، نوآوری مداوم و موفقیت بیسابقه قرار گرفته است. ترکیب تخصص عمیق پزشکی و علمی دکتر فرید خانی تراکمه، که دیدگاهی جامع به سلامت، زیبایی و کاربرد فناوریهای نوین دارند، با تجربه گسترده و کاربردی مهندس احسان ناصری در زمینه مدیریت تولید، تضمین کیفیت و مهندسی فرآیند، ساختار مدیریتی بسیار قوی، منسجم و پویا را برای شرکت فراهم آورده است. این همافزایی تخصصها، نهتنها به پایداری عملیاتی کمک میکند، بلکه زمینه را برای خلق ارزشهای جدید و نوآوریهای پیشرو فراهم میآورد. شرکت هورا سپهر وندا (Hoora) با اتکا به این تیم مدیریتی توانمند و باانگیزه، متعهد است که محصولات و خدمات خود را با بالاترین کیفیت ممکن ارائه دهد و ارزشآفرینی حداکثری را برای تمامی ذینفعان خود، شامل مشتریان، کارکنان، سهامداران و جامعه، به ارمغان آورد. این تیم مدیریتی، ستون فقرات موفقیتهای آتی شرکت خواهد بود.
چشمانداز آینده:
شرکت هورا سپهر وندا (Hoora) با هدایت و رهبری هوشمندانه هیئتمدیره فعلی، چشمانداز روشن، بلندمدت و استراتژیکی را برای آینده خود ترسیم کرده است که شامل اهداف زیر است:
توسعه سبد محصولات و خدمات با تمرکز بر نوآوری: شرکت متعهد به گسترش مستمر سبد محصولات و خدمات خود در حوزههای سلامت و زیبایی است. این توسعه نهتنها از طریق تنوعبخشی به محصولات موجود صورت میگیرد، بلکه با تمرکز بر نوآوری، ارائه راهحلهای جدید و پاسخگویی به نیازهای در حال تحول بازار و مشتریان، محصولات پیشرفته و دانشبنیان به بازار عرضه خواهد شد. هدف، خلق ارزش از طریق نوآوری و تمایز است.
ورود به بازارهای جدید ملی و منطقهای: شرکت قصد دارد دامنه فعالیتهای خود را فراتر از بازارهای فعلی گسترش دهد. این امر شامل شناسایی و ورود به بازارهای جدید در سطح ملی و همچنین توسعه فعالیتها در سطح منطقهای و بینالمللی است. استراتژی توسعه بازار، بر اساس تحلیلهای دقیق بازار و شناسایی فرصتهای رشد تدوین خواهد شد تا سهم بازار و نفوذ شرکت افزایش یابد.
سرمایهگذاری در تحقیق و توسعه (R&D) برای کشف فناوریهای پیشرفته و تولید محصولات دانشبنیان: بخش تحقیق و توسعه، قلب تپنده نوآوری در شرکت هورا سپهر وندا (Hoora) است. سرمایهگذاریهای قابل توجهی در این حوزه صورت خواهد گرفت تا شرکت بتواند به کشف و بهکارگیری فناوریهای پیشرفته و نوین دست یابد. هدف، توسعه محصولات دانشبنیان و نوآورانه است که نهتنها نیازهای فعلی بازار را برطرف کند، بلکه روندهای آینده صنعت را نیز شکل دهد. همکاری با دانشگاهها و مراکز علمی نیز در این راستا اهمیت ویژهای دارد.
بهبود مستمر فرآیندها در تمامی بخشها: شرکت به رویکرد بهبود مستمر (Continuous Improvement) در تمامی فرآیندهای سازمانی خود، از تولید و عملیات گرفته تا بازاریابی و خدمات مشتری، اعتقاد دارد. پیادهسازی سیستمهای مدیریت کیفیت، استفاده از بهترین شیوههای صنعتی و فرهنگسازی برای نوآوری در فرآیندها، به افزایش کارایی، کاهش هزینهها و ارتقاء کیفیت منجر خواهد شد.
مسئولیتپذیری اجتماعی و حفاظت از محیطزیست: شرکت هورا سپهر وندا (Hoora) خود را متعهد به ایفای نقش مسئولانه در جامعه و حفاظت از محیطزیست میداند. این مسئولیتپذیری شامل تولید محصولات ایمن و پایدار، کاهش اثرات زیستمحیطی عملیات، حمایت از جوامع محلی و مشارکت در فعالیتهای خیرخواهانه است. اخلاق در کسبوکار و پایداری (Sustainability) از اصول بنیادین شرکت هستند.
شرکت هورا سپهر وندا (Hoora) مصمم است با این رویکرد راهبردی (Strategic Management)، رهبری توانمند هیئتمدیره و تعهد به ارزشهای محوری خود، علاوه بر دستیابی به اهداف تجاری و اقتصادی، نقشی مؤثر و برجسته در بهبود سلامت و زیبایی جامعه ایفا کند و بهعنوان الگویی پیشرو و پایدار در صنعت بهداشت و زیبایی شناخته شود. این چشمانداز، چراغ راه تمامی فعالیتهای آتی شرکت خواهد بود.
خدمات و حوزه فعالیتها
... HOORA
مدیریت پروژههای علمی و تجاری
در صنعت سلامت و زیبایی
توسعه کسبوکار و بازاریابی
در خصوص محصولات نوآورانه
طراحی و تولید محصولات مراقبت از پوست و مو
بر مبنای مطالعات ژنتیکی و دادهمحور
توسعه شبکه توزیع و حضور فعال
در بازارهای ایران و منطقه
همکاری نزدیک با متخصصان داخلی و بینالمللی
در جهت انتقال فناوری و استانداردسازی تولید
استقرار سیستمهای مدیریت کیفیت
بر پایه GMP و GLP
رسالت و اهداف
... MISSION AND GOALS
ما فراتر از یک شرکت تولیدی، ماموریت خود را بر پایه دانش، آموزش و اثرگذاری اجتماعی بنا کردهایم
آموزش و فرهنگسازی در حوزه سلامت و مراقبت علمی
شرکت هورا سپهر وندا، رسالت خود را فراتر از صرفاً تولید محصولات، در آموزش و افزایش آگاهی عمومی در زمینه سلامت و مراقبت علمی میداند. این هدف شامل برگزاری کارگاههای آموزشی، سمینارها و انتشار محتواهای علمی معتبر با هدف ارتقاء دانش مصرفکنندگان و متخصصین در زمینه انتخاب صحیح محصولات، روشهای نوین مراقبت از پوست و مو، و ترویج سبک زندگی سالم است. ما معتقدیم که دانش و آگاهی، مبنای تصمیمگیریهای صحیح در حوزه سلامت است و از این رو، تلاش میکنیم تا با زبانی ساده و علمی، پیچیدگیهای این حوزه را برای عموم مردم قابل فهم کنیم. تمرکز بر آموزش مراقبتهای مبتنی بر شواهد علمی و دوری از باورهای نادرست و غیرعلمی، از اصول اساسی ما در این بخش است.
تجاریسازی پژوهش و علوم دانشگاهی
یکی از مهمترین اهداف استراتژیک هورا سپهر وندا، پل زدن میان فضای دانشگاهی و صنعتی است. ما به تواناییهای علمی و پژوهشی دانشگاهیان و مراکز تحقیقاتی داخلی و بینالمللی عمیقاً باور داریم و هدفمان تبدیل ایدههای خلاقانه و دستاوردهای پژوهشی به محصولات و خدمات قابل عرضه در بازار است. این فرآیند شامل شناسایی پتانسیلهای موجود در تحقیقات پایه و کاربردی، سرمایهگذاری بر روی طرحهای نوآورانه، و ارائه زیرساختهای لازم برای تبدیل دانش نظری به محصولات عملی و تجاری است. ما به دنبال ایجاد ارزش اقتصادی از طریق دانش و نوآوری هستیم و این امر را کلید توسعه پایدار میدانیم.
ایجاد اشتغال و توانمندسازی جوانان تحصیلکرده ایرانی
مسئولیت اجتماعی هورا سپهر وندا تنها به تولید محصول محدود نمیشود. ما متعهد به ایفای نقش مؤثر در توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور هستیم و ایجاد فرصتهای شغلی پایدار برای جوانان مستعد و تحصیلکرده ایرانی را از اولویتهای اصلی خود میدانیم. این شرکت با فراهم آوردن محیطی پویا و دانشمحور، به رشد و بالندگی استعدادهای بومی کمک میکند. برنامههای کارآموزی، منتورینگ و فرصتهای تحقیقاتی، بخشی از تلاشهای ما برای توانمندسازی نیروی انسانی جوان و متخصص است تا آنها بتوانند با بهکارگیری دانش خود، در پیشرفت صنعت و اقتصاد کشور سهیم باشند.
ورود علمی و واقعی به بازارهای منطقهای با همکاری بینالمللی
هورا سپهر وندا با دیدگاهی جهانی، هدف خود را تنها به بازار داخلی محدود نمیکند. ما به دنبال حضور مؤثر و علمی در بازارهای منطقهای و جهانی هستیم. این امر با تمرکز بر رعایت استانداردهای بینالمللی، ارائه محصولات رقابتی و با کیفیت جهانی، و برقراری همکاریهای استراتژیک با شرکتها و مؤسسات بینالمللی میسر میشود. ما معتقدیم که همکاریهای بینالمللی، به انتقال دانش و فناوری، گسترش بازار و افزایش توان رقابتی شرکت کمک شایانی میکند و مسیر ورود ما به بازارهای جهانی را هموار میسازد.
تخصصهای متنوع و فناوریهای نوین
... EXPERTISE AND TECHNOLOGY
هورا سپهر وندا دارای تیم علمی و اجرایی چندرشتهای متشکل از متخصصین برجسته دانشگاهی است. توانمندیهای تیم به این حوزهها محدود نمیشود بلکه شامل موارد زیر نیز هست
نانوتکنولوژی
در هورا سپهر وندا، نانوتکنولوژی به عنوان یک ستون اصلی در توسعه فرمولاسیونهای پیشرفته آرایشی و بهداشتی مورد استفاده قرار میگیرد. ما با بهرهگیری از دانش روز دنیا در این حوزه، ذرات فعال نانو را در محصولات خود به کار میبریم تا انتقال مواد مؤثره به لایههای عمقی پوست را بهبود بخشیم.
این فناوری امکان جذب بهتر ترکیبات فعال مانند ویتامینها، آنتیاکسیدانها و پپتیدها را فراهم میآورد و در نتیجه، اثربخشی محصولات را به طور چشمگیری افزایش میدهد. نانوذرات، با اندازه بسیار کوچک خود، قادر به نفوذ عمیقتر در ساختار پوست هستند و این امر منجر به هدفگیری دقیقتر مشکلات پوستی و ارائه نتایج ماندگارتر میشود. فراتر از بهبود جذب، نانوتکنولوژی به ما امکان میدهد تا پایداری و ثبات فرمولاسیونها را نیز افزایش دهیم، از تخریب مواد فعال جلوگیری کنیم و محصولاتی با عمر مفید بیشتر و اثربخشی پایدار ارائه دهیم. این رویکرد نوآورانه، ما را در مسیر تولید نسل جدید محصولات مراقبت از پوست و مو قرار میدهد که نه تنها ایمن و کارآمد هستند، بلکه استانداردهای بالایی را در صنعت زیبایی تعریف میکنند.
هوش مصنوعی و یادگیری ماشین
هوش مصنوعی (AI) و یادگیری ماشین (ML) در هورا سپهر وندا به عنوان ابزارهای قدرتمند برای تحلیل دادههای پیچیده و بهینهسازی فرآیندها به کار گرفته میشوند. ما از الگوریتمهای پیشرفته برای تحلیل کلان دادههای ژنتیکی، بالینی و بازار استفاده میکنیم. این شامل تحلیل دادههای مربوط به پاسخهای پوستی افراد به ترکیبات مختلف، اطلاعات ژنتیکی مرتبط با ویژگیهای پوستی و همچنین روندهای بازار و ترجیحات مصرفکنندگان است. از این طریق، میتوانیم پیشبینی دقیقی از نتایج مصرف محصولات داشته باشیم و فرمولاسیونها را بر اساس نیازهای واقعی و فردی مصرفکنندگان تنظیم کنیم. سیستمهای هوشمند ما همچنین در ارتقاء کیفیت تولید و خدمات مشاوره تخصصی پوست و مو نقش حیاتی دارند. به عنوان مثال، هوش مصنوعی میتواند به تجزیه و تحلیل تصاویر پوستی کمک کرده و مشکلات خاص پوستی را شناسایی کند، سپس بر اساس دادههای موجود، بهترین محصول یا روتین مراقبتی را پیشنهاد دهد. این فناوری به ما امکان میدهد تا خدمات شخصیسازیشده و دقیقی را به مشتریان خود ارائه دهیم و بهرهوری کلی شرکت را در زمینههای تحقیق و توسعه، تولید و بازاریابی افزایش دهیم.
تحلیل دادههای بالینی و فناوری دیجیتال در سلامت
زیستفناوری محاسباتی و بیوانفورماتیک
در حوزه زیستفناوری محاسباتی و بیوانفورماتیک، هورا سپهر وندا از مدلهای زیستی پیشرفته و ابزارهای محاسباتی برای بررسی تأثیر مواد اولیه بر اساس ژنتیک ایرانی و منطقهای استفاده میکند. این رویکرد به ما اجازه میدهد تا قبل از انجام آزمایشات بالینی پرهزینه، اثربخشی و سازگاری ترکیبات مختلف را در سطح مولکولی پیشبینی کنیم. ما با تحلیل دادههای ژنتیکی و پروتئومیک، میتوانیم ترکیبات فعال را بر اساس پاسخهای بیولوژیکی خاصی که در جمعیت هدف مورد انتظار است، غربالگری کنیم. این فرایند شامل شناسایی مسیرهای سیگنالینگ مرتبط با سلامت پوست و مو، بررسی برهمکنشهای دارویی-مولکولی و ارزیابی سمیت و عوارض جانبی احتمالی در سطح سلولی است. بیوانفورماتیک به ما کمک میکند تا با اتکا به علوم داده، فرمولهای خلاقانه و نوآورانه را شناسایی کرده و بهترین ترکیبها را برای دستیابی به اثربخشی مطلوب انتخاب کنیم. این رویکرد دادهمحور، نه تنها زمان و هزینه توسعه محصول را کاهش میدهد، بلکه دقت و ایمنی محصولات نهایی را به طور قابل توجهی افزایش میدهد و به ما امکان میدهد محصولاتی را تولید کنیم که به طور خاص برای ویژگیهای ژنتیکی و محیطی جمعیت ایرانی و منطقهای بهینهسازی شدهاند.
شیمی دارویی و صنعتی
بخش شیمی دارویی و صنعتی در هورا سپهر وندا، مسئول طراحی، تولید و کنترل کیفیت مواد مؤثره با بالاترین معیارهای GMP (Good Manufacturing Practice) و GLP (Good Laboratory Practice) است. این استانداردها تضمین میکنند که کلیه فرآیندهای تولید از ابتدای طراحی تا محصول نهایی، با رعایت دقیق اصول کیفیت، ایمنی و کارایی انجام میشود. تیم شیمیایی ما بر روی سنتز و خالصسازی ترکیبات فعال جدید تمرکز دارد و همچنین مسئولیت شناسایی و تامین مواد اولیه از معتبرترین منابع بینالمللی را بر عهده دارد. این شامل ارزیابی کیفیت، خلوص و اثربخشی مواد اولیه وارداتی برای اطمینان از مطابقت آنها با استانداردهای داخلی و بینالمللی است. ما به طور مداوم در حال تحقیق و توسعه روشهای نوین سنتز برای کاهش هزینهها و افزایش پایداری محیطی فرآیندهای تولید هستیم. هدف نهایی این بخش، اطمینان از دسترسی به مواد اولیه با کیفیت برتر است که اساس تولید محصولات نهایی با اثربخشی بالا و ایمنی تضمینشده را تشکیل میدهد.
مدیریت زنجیره تامین، برندسازی و توسعه بازار
بخش مدیریت زنجیره تامین، برندسازی و توسعه بازار در هورا سپهر وندا، مسئولیت برنامهریزی استراتژیک برای حضور قدرتمند و همزمان شرکت در بازار داخلی و منطقهای، و همچنین ورود به بازارهای جهانی را بر عهده دارد. در بخش مدیریت زنجیره تامین، ما بر بهینهسازی فرآیندهای تامین مواد اولیه، تولید، انبارداری و توزیع تمرکز داریم تا محصولات به موقع و با کمترین هزینه به دست مصرفکننده برسند. این شامل انتخاب شرکای تجاری قابل اعتماد و پیادهسازی سیستمهای لجستیک کارآمد است. در زمینه برندسازی، ما تلاش میکنیم تا با یک رویکرد علمی و استاندارد، هویتی متمایز و قابل اعتماد برای برند هورا سپهر وندا ایجاد کنیم. این شامل طراحی بصری جذاب، ارتباطات مؤثر و ایجاد تجربهای مثبت برای مشتریان است. توسعه بازار نیز با تحقیقات گسترده بازار، شناسایی فرصتهای جدید و تدوین استراتژیهای بازاریابی خلاقانه و مبتنی بر داده انجام میشود. هدف ما، نه تنها افزایش سهم بازار در داخل کشور است، بلکه با اتکا به کیفیت محصولات و نوآوری، به عنوان یک بازیگر مهم و تاثیرگذار در صحنه بینالمللی نیز شناخته شویم.
هورا سپهر وندا همواره بر پایه شفافیت، نوآوری و تعهد حرفهای، تلاش دارد تا با همکاری گروهی از متخصصان برجسته، به ارائه راهحلهای علمی و تولید محصولات پیشرفته با استانداردهای جهانی اهتمام ورزد. این شرکت مجری پروژههای مشترک با رویکرد تجاری و علمی است و در سالهای اخیر توانسته محصولات متنوع و اثربخشی را در حوزه مراقبت از پوست و مو، با تمرکز ویژه بر نیازهای ژنتیکی و زیستمحیطی جامعه ایرانی و منطقه خلیج فارس، طراحی و ارائه نماید.
از مهمترین افتخارات هورا سپهر وندا میتوان به راهاندازی خطوط تولید فناورانه، توسعه فرمولاسیونهای انحصاری بر پایه پژوهشهای ژنومی و بیوانفورماتیک، کسب مجوزهای علمی و بهداشتی لازم، ارائه مدارک بالینی و ثبت پتنتهای علمی اشاره کرد. همچنین توسعه شبکه توزیع و بازار مرکزی محصولات سلامتمحور در ایران و بازارهای اصلی منطقه از برنامههای کلیدی شرکت است.
شرکت هورا سپهر وندا، به عنوان یک نهاد پیشرو در حوزه های سلامت، زیبایی و توسعه فناوری های نوین، مفتخر است که با بهره گیری از تیمی مجرب و متخصص در هیئت مدیره خود، گامهای بلندی در راستای تحقق اهداف و چشماندازهای خود بردارد. این سند به معرفی تفصیلی اعضای هیئت مدیره شرکت میپردازد که هر یک با تخصص و تجربه ارزشمند خود، نقش کلیدی در راهبری، توسعه و موفقیت شرکت ایفا میکنند. تعهد به نوآوری، کیفیت و ارزش آفرینی برای ذینفعان، اصول محوری هستند که اعضای هیئت مدیره شرکت هورا سپهر وندا به آنها پایبندند.
هورا سپهر وندا همواره بر پایه شفافیت، نوآوری و تعهد حرفهای، تلاش دارد تا با همکاری گروهی از متخصصان برجسته، به ارائه راهحلهای علمی و تولید محصولات پیشرفته با استانداردهای جهانی اهتمام ورزد. این شرکت مجری پروژههای مشترک با رویکرد تجاری و علمی است و در سالهای اخیر توانسته محصولات متنوع و اثربخشی را در حوزه مراقبت از پوست و مو، با تمرکز ویژه بر نیازهای ژنتیکی و زیستمحیطی جامعه ایرانی و منطقه خلیج فارس، طراحی و ارائه نماید.
